Czy powinieneś wyszukiwać pracownika na skroś agencję pracy?
Jakiego pracobiorcÄ™ zaangażować – czy zatrudnienie pracobiorców z Azji jest dochodowe?
W nowoczesnych czasach wiele korporacji stawia na angażowanie pracowników z przeróżnych paÅ„stw, w tym też z Azji. Poszukiwanie pracownika z Azji może być dla jednostki wartoÅ›ciowe z wielu powodów, miÄ™dzy innymi ze wzglÄ™du na różnorodność kulturowÄ…, różnice jÄ™zykowe, wiedzÄ™ i umiejÄ™tnoÅ›ci. Jednym z najważniejszych kroków w poszukiwaniu pracowników z Azji jest dokÅ‚adne zdefiniowanie wymagaÅ„, które ma speÅ‚niać ewentualny aspirant. Przed zainicjowaniem rekrutacji przystaje opisać, jakie umiejÄ™tnoÅ›ci oraz doÅ›wiadczenie sÄ… wymagane do egzekwowania pracy w jednostce gospodarczej. Ważne jest również objaÅ›nienie kryteriów, jakie majÄ… zastosowanie w trakcie wyboru kandydatów i wypracowanie strategii rekrutacyjnej – ANCHOR. IstniejÄ… różnorodne sposoby na odnalezienie robotników z Azji, w tym również wykorzystanie specjalistycznych serwisów rekrutacyjnych oraz agencji doradztwa osobowego. Agencje te absorbujÄ… siÄ™ poszukiwaniem aspirantów, którzy dokonujÄ… wymagania oraz oczekiwania firmy. MogÄ… też wspomóc w organizacji wiz i pozyskaniu niebezużytecznych zaÅ›wiadczeÅ„.
